อาชีพไม่ใช่เส้นทางตรงแต่เป็นเส้นทางซิกแซก

จากอุปสรรคสู่ความสำเร็จ และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสู่การเป็นผู้นำ - เส้นทางอาชีพของผู้หญิงมักไม่ราบรื่นเสมอไป ที่ Volvo Cars เรากำลังฉายแสงสว่างให้กับการเดินทางเหล่านี้ ขยายเรื่องราวที่เกิดขึ้นจริง และเสริมสร้างความมุ่งมั่นของเราในการสร้างความเท่าเทียมทางเพศในอุตสาหกรรม

หัวใจสำคัญของการเฉลิมฉลองวันสตรีสากลปี 2025 ของเราคือภาพยนตร์ที่ถ่ายทอดความรู้สึกแบบส่วนตัว โดยมีข้อความเสียงจริงจากพนักงานของเรา พวกเขาแบ่งปันประสบการณ์ของตนเอง - ไม่ว่าจะเป็นความท้าทาย ความก้าวหน้า และช่วงเวลาสำคัญที่หล่อหลอมพวกเขาให้เป็นเช่นนี้

ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม
อุตสาหกรรมยานยนต์อาจสร้างขึ้นจากนวัตกรรม แต่เมื่อพูดถึงความเท่าเทียมทางเพศแล้ว หนทางข้างหน้ายังยาวไกล ในปัจจุบัน ผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหารในอุตสาหกรรมยานยนต์น้อยกว่าร้อยละ 10 แต่เรากำลังก้าวไปข้างหน้าด้วย:

• โครงการบัณฑิตศึกษา การให้คำปรึกษา และความเป็นผู้นำเพื่อเปิดประตูและเร่งความก้าวหน้าในอาชีพการงาน
• พนักงานทุกคนสามารถลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 24 สัปดาห์ เพื่อสนับสนุนความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน
• ได้รับการยอมรับว่าเป็นแบรนด์รถยนต์ที่ให้ความสําคัญกับผู้หญิงมากที่สุด
• ความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการให้มีผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้นำระดับสูงถึงร้อยละ 34 ภายในปี พ.ศ.2573

ข้อได้เปรียบทางธุรกิจ ไม่ใช่คำฮิต
นับตั้งแต่ทศวรรษ 1950 เราได้รวบรวมผู้มีความสามารถที่หลากหลายจากทั่วโลกมาร่วมออกแบบ พัฒนา และสร้างรถยนต์ของเรา ไม่ใช่แค่เพราะเราเป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับมนุษย์เท่านั้น แต่เพราะความหลากหลายทำให้เราดีขึ้น

พนักงานที่มีมุมมองที่แตกต่างกันจะขับเคลื่อนการตัดสินใจที่ดีขึ้น ขับเคลื่อนนวัตกรรม และทําให้ธุรกิจของเราแข็งแกร่งขึ้น ผลการวิจัยแสดงให้เห็นอย่างสม่ำเสมอว่าบริษัทที่มีความหลากหลายทางเพศมากกว่าจะมีผลงานเหนือกว่าบริษัทอื่นๆ ในกลุ่มเดียวกัน ซึ่งเป็นสิ่งที่เราพบเห็นได้ทุกวันใน Volvo Cars

ทุกความก้าวหน้าในอุตสาหกรรมของเราพิสูจน์สิ่งหนึ่ง: การเปลี่ยนแปลงเป็นไปได้!